Einrichtungsleitung (m/w/d)
einer neuen fünfgruppigen Kita

Stellenangebot in Hann. Münden

Stellenangebot unbefristet in Vollzeit

Bei uns in der AWO Kita Hann. Münden

Für die Kleinen da sein? Ist das Größte!

Für unser Team der Kita in Hann. Münden suchen wir zum 01.08.2023 und unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer fünfgruppigen Kindertagesstätte gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 und § 10 Abs. 1 in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden.

Wir bieten Dir:

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
Finanzielle Absicherung durch tarifliche Bezahlung (gem. Eingruppierung in S- und E-Tabellen) und eine betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
Ein AWO-JobRad
Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)

Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-173.

Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.

Stellenbeschreibung

Leitende Angestellte / leitender Angestellter (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG
Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
Sicherstellung einer individuellen und ganztägigen Begleitung und Förderung von 100 Kindern in 4 Kindergartengruppen und einer Hortgruppe
Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit dem pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der Konzeption; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung
Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung des pädagogischen Teams; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses
Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation
Konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungs-leitungen etc.
Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort
Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit

Du bringst mit:

Ausbildung als Erzieherin / Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) und vgl.
Möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- und Weiterbildungen
Sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft; Refkektions- und Konfliktlösefähigkeite
Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Danken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit
Sichere Anwenderkenntnisse MS Office
Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wie arbeiten wir in unseren Kitas

Die Kindertagesstätten der AWO arbeiten nach dem Situationsansatz. Es werden Situationen aufgegriffen und thematisiert, in denen sich die Kinder momentan oder in absehbarer Zeit befinden. Die Bedürfnisse und die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder spiegeln sich im alltäglichen Geschehen wider. Die Aufgabe der Erwachsenen ist es, die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern.

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