Der AWO Bezirksverband Hannover e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Als Träger von Kindertagesstätten, ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Kureinrichtungen sowie ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen der Altenhilfe ist für die AWO fortschrittliche, fachlich hochwertige und verlässliche Arbeit unverzichtbar. In mehr als 150 Einrichtungen leisten mehr als 3.200 hauptamtliche Mitarbeiter*innen täglich ihr Bestes und werden dabei von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern unterstützt.
Abwesenheitsvertretung
(m/w/d) der Einrichtungsleitung
unbefristet in Vollzeit in Hameln
Das große Außengelände sowie die Waldnähe lädt unsere 68 kleinen Entdecker*innen der AWO Kita Sonnenschein auf spannende Erkundungstouren in natürlicher Umgebung ein. Die in Hamelns Nordstadt gelegene Kita ist unterteilt in zwei Regelgruppen und eine Integrationsgruppe, in der 10 pädagogische Fachkräfte die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und unterstützen. Wobei wir viel Wert auf ein gutes soziales Miteinander legen. Unsere Kita ist klein, übersichtlich und sehr familiär, wodurch ein hohes Maß an Geborgen-heit gegeben ist. Was uns zu etwas Besonderem macht, ist nicht nur kollegialer Austausch und Zusammenhalt im Team, sondern auch darüber hinaus mit der benachbarten AWO Kita Bertholdsweg sowie der angrenzenden Grundschule.
- Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit
- Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Kon-zeption
- Individuellen und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
- Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags
- Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteili-gungsmodelle für Kinder
- Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen
- Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
- Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team
- Staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d), anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d), anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d), anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), anerkannte/r Sozialpäda-goge*in (m/w/d) und vgl.
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kita- Leitung
- Empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Fle-xibilität,
- Positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
- Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
- sichere Anwenderkenntnisse MS Office
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
