Der AWO Bezirksverband Hannover e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Als Träger von Kindertagesstätten, ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Kureinrichtungen sowie ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen der Altenhilfe ist für die AWO fortschrittliche, fachlich hochwertige und verlässliche Arbeit unverzichtbar. In mehr als 150 Einrichtungen leisten mehr als 3.200 hauptamtliche Mitarbeiter*innen täglich ihr Bestes und werden dabei von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern unterstützt.
Ausbildung in der Kita
tätigkeitsbegleitende Ausbildung gem. § 30 NKitaG mit min. 15 Wochenstunden
Durch die tätigkeitsbegleitende Ausbildung erlangst du einen der folgenden Abschlüsse:
- Sozialpädagogische Assistentin (m/w/d)
- Staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d)
- Staatlich anerkannte Heilpädagogin (m/w/d)
- Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
- Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in einer Kindergartengruppe
- Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags
- Begleitende Arbeit nach dem Situationsansatz; Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten
- Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodelle für Kinder
- Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit im Team
Das bringst Du mit
- Du hast eine Schulplatzzusage an einer Berufsfachschule für Sozialpädagogik
- Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Teamfähigkeit
- Ein sehr gutes Einfühlungsvermögen und eine gute Beobachtungsgabe
- Du bist keine pädagogische Fachkraft nach § 9 Abs. 2 NKiTaG, keine pädagogische Assistenzkraft nach § 9 Abs. 3 NKiTaG und verfügst auch nicht über eine gleichwertige Ausbildung.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen).
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