Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Erzieherin (m/w/d)
ab sofort oder später für 12 Wochenstunden in Horneburg in der Waldkita.
In unserem AWO Waldkindergarten "Laubfrösche" stehen Naturverbundenheit und die Förderung der Sinne im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Gemeinsam erleben die Kinder die Vielfalt der Natur täglich hautnah und lernen, diese wertzuschätzen. Durch den kreativen Umgang mit Naturmaterialien wie Holz, Steinen und Blättern fördern wir die Fantasie und die Kreativität der Kinder. Ob beim Bauen von Hütten, dem Gestalten von Kunstwerken oder beim gemeinsamen Spielen – die Natur bietet unendliche Möglichkeiten. Unsere kleine Gruppe besteht aus 15 Kindern, die in einer familiären Atmosphäre von unserem zweiköpfigen Team individuell gefördert werden.
- Arbeit nach dem Situationsansatz
- Beobachtung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit
- Arbeit nach der Stellenbeschreibung nach Qualitätsmanagementhandbuch
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Familien
- Kooperation im Team
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Regelmäßige Vertretung an einem Tag in der Woche von 08:00 bis 14:00 Uhr
- Vertretung überwiegend in den Ferien und Krankheitsvertretung
- Ausbildung zum*r Erzieher*in
- Freude an der Arbeit in der Natur
- Möglichst Erfahrungen in der Waldpädagogik
- Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, positive Grundhaltung, Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Kenntnisse Konfliktgespräche, Kooperationsbereitschaft
- Organisationsfähigkeit, Zielorientierung
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
