Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Erzieherin / Sozialassistentin (m/w/d)
als Krankheitsvertretung, befristet
In unserer AWO Altenau Klink, können Groß und Klein von Natur pur mitten im Herzen des Harzes profitieren. Die Einrichtung ist aufgeteilt in das Haupthaus, das Therapiehaus und die "Villa". Insgesamt gibt es Platz für 45 Familien mit 60 Kindern. Das Angebot reicht von Mutter-Kind- und Mütter-Vorsorge bis hin zu Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Seit etwa acht Jahren gibt es hier auch die Möglichkeit für Mütter alleine eine Kur zu machen. Mit vielfältigen Ausflugszielen, einer hauseigenen Sauna, natürlichen Spielräumen, kostenfreier Busanbindung und einer Stadtführung zu jeder Anreise, hat die Einrichtung im Harz ein weitreichendes, attraktives Angebot für ihre Gäste parat. Das engagierte und familiäre Team besteht aus etwas 50 Mitarbeiter*innen. Unterschiedlichste Berufsgruppen arbeiten auf Augenhöhe zusammen, um den Familien eine erholsame Maßnahme zu ermöglichen.
- Spielangeboten für Kinder mit besonderem Gewicht auf Bewegungsangeboten in der Natur
- altersübergreifenden Angeboten für Kinder
- Sportangeboten für Kinder
- Hausaufgabenbetreuung
- Aktive positive Einwirkung auf die Gruppendynamik der Kindergruppe
Fachliche Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d), Sozialassistent*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Erfahrungen in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern
- Fähigkeit zur Arbeit in altersübergreifenden Gruppen
Persönliche Voraussetzungen:
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit und Freude am Umgang mit Kindern und deren Eltern
- Fähigkeit zur schnellen Kontaktaufnahme mit Kindern
- Kooperations- und Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Reflexions-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild der AWO
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
