Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d)
Verwaltung und Betreuung der AWO-eigenen Wohn- und Gewerbeimmobilien einschließlich Grundstücksverkehr, Mietvertragserstellung- und Überwachung sowie Nebenkostenabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, der Geschäftsführung und den Mitarbeitern der Geschäftsstelle
Mietverwaltung von A-Z, insbesondere:
- Objektüberwachung für wiederkehrende Wartungen an Gebäuden- und Anlagenteilen
- Beauftragung und Überwachung externer technischer Dienstleister und Hausmeister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte
- Organisation und Durchführung von Objektbesichtigungen, Wohnungsübergaben und -abnahmen
- Prüfen von Rechnungen und Abstimmung mit der Buchhaltung
- Datenerfassung sowie Pflege vorhandener Daten zum Gebäudemanagement
- Kontinuierliche Prozessverbesserung im Bereich Facility Management in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Abwicklung, Archivierung und Dokumentation von Verträgen und Nachträgen
- Pflege, Datenerfassung sowie Projektabwicklung in der FM-Software
- Mitarbeit an Projekten zur Entwicklung und Optimierung unserer Immobilien
- abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Immobilienkauffrau*mann (m/w/d), Kauffrau*mann (m/w/d) der Wohnungswirtschaft oder Immobilienfachwirt*in (m/w/d)
- EDV-Kenntnisse: gute Kenntnisse MS-Office-Paket, Immobilien-/FM-Software
- Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an einer Tätigkeit im sozialen Umfeld
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mietern, Handwerkern und anderen Partnern
- Teamgeist sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
