Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Integration in unserer neuen Kita in Garbsen (E-458)
Im Januar 2025 eröffnet unsere moderne und nachhaltig gebaute Kita Steinwartskamp, im Ortsteil Horst in Garbsen. Die Räumlichkeiten sind großzügig gestaltet und zeichnen sich durch große Fensterfronten aus. Zusätzlich zu den Gruppenräumen existieren Differenzierungsräume, eine Mensa, ein großes Außengelände und ein Bewegungsraum. Es werden bis zu 80 Kinder in zwei Krippengruppen und zwei Elementargruppen betreut. Eine integrative Kindergartengruppe ist später ebenfalls geplant. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist die Kita gut zu erreichen.
- Mitgestaltung einer neuen viergruppigen Kindertagesstätte in Garbsen, Horst z.B. in den folgenden Bereichen: Ausstattung, Raumgestaltung, Weiterentwicklung der päd.Konzeption, Entwicklung des Tagesablaufs und der Gruppenstruktur, Aufbau der allgemeinen Arbeitsstrukturen in der Kita, Dienstbesprechungen.
- Gewährleistung des Kinderschutzes
- Demokratische, inklusive und positive Grundhaltung in der Begegnung mit Menschen orientiert am Leitbild
- Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages und des heilpädagogischen Förderauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
- individuelle und ressourcenorientierte Begleitung von Kindern und heilpädagogische Förderung von Kindern mit Anspruch auf Eingliederungshilfe im Alter von 3 bis 6 Jahren
- bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags
- Arbeit nach dem Situationsansatz, Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements, Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodelle für Kinder
- Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen, Fortschreibung der Teilhabeplanung, Erstellen von Entwicklungsberichten
- Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Menschen in der KiTa
- Führen von Entwicklungs- und Teilhabegesprächen; Elternberatung
- Gestaltung einer interdisziplinären Zusammenarbeit im Team
- Zusammenarbeit mit externen Therapeuten*innen (m/w/d) und anderen Helfersystemen
- staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d), Kindheitspädagoge*in(m/w/d) oder Sozialpädagoge*in (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation „Integrative Bildung und Erziehung in Kitas“ im Umfang von 260 Unterrichtsstunden
- fundierte heilpädagogische Fachkenntnisse und Berufserfahrung mit der Arbeit in Kindertageseinrichtugen
- Kenntnisse im Bereich der Entwicklungspsychologie
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien und Sicherstellung der Beratung
- empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
- positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
- sichere Anwenderkenntnisse MS Office
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
