Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Teilzeit befristet
in Marklohe
Zu unserer AWO Einrichtung in Marklohe im Landkreis Nienburg/Weser gehören zwei Standorte. Zum einen gibt es das Seniorenzentrum am Goldberg mit 46 Bewohner*innen und 29 Mitarbeiter*innen in einem Altbau mit Charme in ruhiger Lage und Tradition seit 1968.
Zum anderen bietet das Seniorenzentrum am Bremer Berg Platz für 64 Bewohner*innen der stationären Altenpflege, 16 Plätze für die Tagespflege und 19 Wohneinheiten für das betreute Wohnen. Insgesamt sind 35 Mitarbeiter*innen dort für die Betreuung zuständig. Es handelt sich um einen Neubau mit Innenhof im städtebaulichen Stil eines Gutshofes in zentraler Lage. Im Rahmen des Projekts „Aller Arten Garten“ entsteht im Außenbereich ein Blüten-Paradies sowie ein insektenfreundlicher, ertragreicher Nutzgarten aus Hochbeeten und Sträuchern.
- Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
- Überwachung und Durchführung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
- Sicherstellung und Umsetzung unserer Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
- Wahrnehmung aller behördlichen Aufgaben
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen
- Beratung unserer Bewohner*innen und Angehörigen
- Erstellung von Dienstplänen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit min. 460 Stunden wünschenswert
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
- Kenntnisse der gesetzl. Bestimmungen SGB XI, SGB V etc.
- Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten
- Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der AWO
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Kollegiale und hierarchiefreie Arbeitsorganisation
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
