Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Im Herzen von Bremervörde liegt unser Seniorenzentrum Am Hang mit 110 Pflegeplätzen und einem freundlichen, engagierten Team aus rund 100 Mitarbeiter*innen. Das Pflegeteam ist auch in der palliativen Versorgung ausgebildet und arbeitet mit Herz nach dem Motto “unsere Begleitung für Ihr Wohlgefühl“.
Das Seniorenzentrum liegt in einer verkehrsberuhigten Wohngegend nahe am Vörder See, dem Natur- und Erlebnispark und der Innenstadt. Neben einem geschützten Bereich für Menschen die an Demenz erkrankt sind, bieten wir zusätzlich auch Kurzzeit- und Verhinderungspflege an. Darüber hinaus reicht unser Angebot von Gartentherapie über diverse Einzel- und Gruppenbetreuungsangebote (wie die Tovertafel®) bis hin zu jahreszeitlichen Festen.
Zum Verweilen an der frischen Luft laden unter anderem unsere zwei großen Gartenbereiche, die liebevoll gepflegt und bepflanzt werden sowie der wöchentliche Ausflug zum Wochenmarkt ein.
- Durchführung einer bedarfsgerechten, pflegerischen Versorgung entsprechend der sozialen,
kulturellen und gesundheitlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen - Umsetzung und Weiterentwicklung des vorhandenen Pflegekonzeptes und des
Qualitätsmanagementsystems - Eigenständiges Handeln im Rahmen des Bezugspflegesystems
- Bewohner*innen orientierter, flexibler Einsatz
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in (w/w/d) oder
als Gesundheits- u. Krankenpfleger*in (m/w/d) - Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Fähigkeit zum kundenorientierten Umgang mit Bewohner*innen
- Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit dem Leitbild der AWO
- Willkommens-Prämie von bis zu 2.000,00 € bei 38,5 bis mindestens 15 Wochenstunden in der 5,5 Tage Woche.
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Flexibilitätsbonus
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000,00 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
