Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst
im Seniorenzentrum Alter Krug in Seelze
Das AWO Seniorenzentrum Alter Krug befindet sich Mitten im Herz von Seelze, am westlichen Stadtrand Hannovers. Es gibt drei Wohnbereiche mit insgesamt 80 vollstationären Plätzen, darunter fällt ein Demenzbereich mit 18 Plätzen. Darüber hinaus stehen 10 Plätze zur Tagespflege sowie 103 Wohnungen für Mieter*innen zum betreuten Wohnen und einen geschützten Garten, der allen zur Verfügung steht. Mit dem vielfältigen Betreuungs- und Veranstaltungsangeboten sowie jahreszeitlichen Festen wird bestmöglich auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen eingegangen. Zudem gibt es in unmittelbarer Nähe vielfältige Einkaufsmöglichkeiten, einen Optiker, Friseur und vieles mehr.
- Durchführung einer bedarfsgerechten, pflegerischen Versorgung entsprechend der sozialen,
kulturellen und gesundheitlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen - Umsetzung und Weiterentwicklung des vorhandenen Pflegekonzeptes und des
Qualitätsmanagementsystems - Eigenständiges Handeln im Rahmen des Bezugspflegesystems
- Bewohner*innen orientierter, flexibler Einsatz
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in (m/w/d) oder als Gesundheits- u. Krankenpfleger*in (m/w/d) oder als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Fähigkeit zum kundenorientierten Umgang mit Bewohner*innen
- Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
