Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst
Ganz im Norden Niedersachsens befindet sich das AWO Seniorenzentrum am Hang in Bremervörde. Das Haus liegt inmitten einer ruhigen und idyllischen Wohngegend am Stadtrand und verfügt über 110 Wohn- und Pflegeplätze in drei unterschiedlich gestalteten Wohnbereichen auf fünf Etagen. Das Besondere am Seniorenzentrum ist der Demenzwohnbereich für 24 Bewohner*innen – inklusive einer Katze – und einem eigenen, großzügigen Demenzgarten mit Hühnern und Laufenten. Das Team besteht zum Teil aus langjährigen Mitarbeiter*innen, die täglich eine familiäre Atmosphäre vor Ort schaffen.
- Durchführung einer bedarfsgerechten, pflegerischen Versorgung entsprechend der sozialen,
kulturellen und gesundheitlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen - Umsetzung und Weiterentwicklung des vorhandenen Pflegekonzeptes und des
Qualitätsmanagementsystems - Eigenständiges Handeln im Rahmen des Bezugspflegesystems
- Bewohner*innen orientierter, flexibler Einsatz
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Fähigkeit zum verständnisvollen Umgang und darstellbar positive Einstellung zu Pflegebedürftigen (m/w/d) und alten Menschen (m/w/d)
- Flexibilität und Organisationsgeschick - Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungs- und Kritikfähigkeit
- EDV Kenntnisse
- Identifikation mit dem Leitbild der AWO
- Willkommens-Prämie von bis zu 2.000,00 €
-
Flexibilitätsbonus
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000,00 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
