Der AWO Bezirksverband Hannover e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Als Träger von Kindertagesstätten, ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Kureinrichtungen sowie ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen der Altenhilfe ist für die AWO fortschrittliche, fachlich hochwertige und verlässliche Arbeit unverzichtbar. In mehr als 150 Einrichtungen leisten mehr als 3.200 hauptamtliche Mitarbeiter*innen täglich ihr Bestes und werden dabei von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern unterstützt.
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Zu unserer AWO Einrichtung in Marklohe im Landkreis Nienburg/Weser gehören zwei Standorte. Zum einen gibt es das Seniorenzentrum am Goldberg mit 46 Bewohner*innen und 29 Mitarbeiter*innen in einem Altbau mit Charme in ruhiger Lage und Tradition seit 1968.
Zum anderen bietet das Seniorenzentrum am Bremer Berg Platz für 64 Bewohner*innen der stationären Altenpflege, 16 Plätze für die Tagespflege und 19 Wohneinheiten für das betreute Wohnen. Insgesamt sind 35 Mitarbeiter*innen dort für die Betreuung zuständig. Es handelt sich um einen Neubau mit Innenhof im städtebaulichen Stil eines Gutshofes in zentraler Lage. Im Rahmen des Projekts „Aller Arten Garten“ entsteht im Außenbereich ein Blüten-Paradies sowie ein insektenfreundlicher, ertragreicher Nutzgarten aus Hochbeeten und Sträuchern.
- Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Verantwortlichkeit der Gestaltung des Heimlebens und seiner Kultur auf der Grundlage des Leitbildes der AWO Soziale Dienste, des Pflege-und Betreuungskonzeptes der Einrichtung
- Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Wahrnehmung aller behördlich vorgegebenen Aufgaben
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen
- Beratung unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Erstellung von Dienstplänen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-bzw. Gesundheits-und Krankenpflege
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft wünschenswert
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
- Kenntnisse der gesetzl. Bestimmungen SGB XI, SGB V etc.
- Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten
- Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der AWO
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
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Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
